Change Manager (m/w/d) unbefristet


Reizt es Sie, folgende Aufgaben zu übernehmen:

  • Gestalten fachbereichsübergreifender Veränderungsprozesse innerhalb verschiedener  Hauptprozesse in der Verwaltung;
  • Dem Hauptprozessleiter direkt unterstellt;
  • Übertragung von best-practice-Lösungen in weitere Unternehmensbereiche;
  • Prozessanalysen und Ableiten von Prozessoptimierungen;
  • Begleiten und entwickeln kultureller Veränderungsprozesse (z.B. wertschätzender Kommuni-kation);
  • Anwenden zielorientierte Methoden und Umsetzen von Maßnahmen im Aufgabenbereich;
  • Moderieren von Workshops;
  • Steigerung der Produktivität in der Verwaltung;
  • Erfolgscontrolling von Veränderungen.

Dann sollten Sie folgendes fachliche Profil mitbringen:

  •  Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master Change Management oder 
  •  Prozessingenieur; 
  •  Erfahrung in agilen Organisationen;
  •  Konsensorientiert im Umgang mit Konflikten und Wiederständen;
  •  Brücke zwischen der Struktur der Veränderung und den Mitarbeitern bilden;
  •  Kenntnisse auf dem Gebiet des Lean Managements (KVP, SixSigma,   Wertstromdesign);
  •  Scrum-Master Ausbildung wünschenswert;
  •  Analytisches Denken und hohes Durchsetzungsvermögen;
  •  Eindeutige Formulierung von Zielen; 
  •  Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz;
  •  Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift.

Zudem erwarten wir von Ihnen:

  •  Team- und Kooperationsfähigkeit; 
  •  Analytisches Denken und hohes Durchsetzungsvermögen;
  •  Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz;
  •  Weiterbildungsbereitschaft;
  •  Selbstständigkeit, Eigeninitiative und systematische, zielorientierte Arbeitsweise; 
  •  Verantwortungsbewusstsein;
  •  Bereitschaft zur Mehrarbeit.



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