allgemeines Praktikum im Bereich Human Resources

Herausforderungen findet man nicht überall. Kommen Sie zum europäischen Marktführer. Wir fertigen an sieben Produktionsstandorten in Europa Sattelauflieger, Anhänger und Aufbauten für den Transport von temperierten Gütern, General Cargo, Containern, Schüttgut sowie Recycling-Stoffen. Mit einem kompletten Paket an Dienstleistungen bieten wir den Kunden erfolgreiche Transportlösungen "aus einer Hand".

Die Abteilung Human Resources im Schmitz Cargobull Konzern begleitet, unterstützt und berät die Führungskräfte und Mitarbeiter und ist erster Ansprechpartner zu allen Personalthemen. Dabei wendet die Personalwirtschaft Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und betriebliche Regelungen an.

Zu den Handlungsfeldern von Human Resources gehören:

  • die berufliche Erstausbildung
  • die leitbildkonformen Personalinstrumente
  • die Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • die Organisationsentwicklung
  • das Personalcontrolling
  • der Ausbau von Flexibilisierungsinstrumenten
  • die Personalarbeit in den ausländischen Tochtergesellschaften

Die Ziele von Human Resources sind:

  • die Umsetzung der Personalstrategie für den Konzern
  • die rechtzeitige Beschaffung der richtigen Mitarbeiter
  • die verantwortungsbewusste mitarbeiterorientierte Betreuung
  • die zielorientierte Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • die Überarbeitung und Neukonzeption von leitbildorientierten Personalsystemen
  • die Erbringung eines wesentlichen Beitrages zur Organisationsentwicklung

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