Werkstudent Systems & Analytics (m/w/d)

Schmitz Cargobull AG • Horstmar

Horstmar

ab sofort

Du möchtest einen exklusiven Einblick in die Geschäftsprozesse eines international etablierten Unternehmens erhalten? Du bist motiviert, dein im Studium erworbenes Wissen und deine Ideen in spannende Projekte einzubringen? Du hast ein Händchen für Zahlen und Daten, aber vor allem auch für Menschen und bist interessiert, beide Fähigkeiten bei der Bearbeitung von Projekten, Daten und betrieblichen Strukturen einzusetzen?

Bei uns im Team erhältst du die Möglichkeit dich aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten innerhalb des Bereichs zu beteiligen. Du kannst bei uns deine bisher erworbenen Kenntnisse in der Praxis austesten, erhältst von uns aber vor allem die Chance, deine Fähigkeiten, um wichtige Praxiserfahrung zu erweitern.

Mit einer Jahresproduktion von rund 57.100 Trailern und etwa 6.800 Mitarbeitern ist die Schmitz Cargobull AG Europas führender Hersteller von Sattelaufliegern, Trailern und Motorwagenaufbauten für temperierte Fracht, General Cargo sowie Schüttgüter. Im Geschäftsjahr 2022/23 wurde ein Umsatz von ca. 2,6 Mrd. Euro erzielt. Als Vorreiter der Branche entwickelte das Unternehmen aus dem Münsterland frühzeitig eine umfassende Markenstrategie und setzte konsequent Qualitätsstandards auf allen Ebenen: von der Forschung und Entwicklung über die Produktion und Service Verträgen bis hin zu Trailer-Telematik, Finanzierung, Ersatzteilversorgung und Gebrauchtfahrzeughandel.

Schmitz Cargobull steht für Professionalität, Fairness und Teamgeist! Starte mit uns durch und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!

Für unseren zentralen Standort in Horstmar (bei Münster) suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d).

20 Std./Woche

befristet

Bereich: Human Resources

Deine Aufgaben

Mitarbeit bei der Einführung neuer und bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme
Pflege von Personaldaten in den HR-Systemen
Unterstützung bei der Sicherstellung der Datenqualität in den Systemen
Erstellen und analysieren von HR-Reports und notwendiger Abfragen
Konsolidierung und Aufbereitung von Daten verschiedener Themengebiete des
Personalcontrollings
Auswertung und Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen

Dein Profil

Studiengang Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, gerne mit
dem Schwerpunkt Controlling
Idealerweise bereits eine kaufmännische Ausbildung oder eine Werkstudententätigkeit
absolviert
Hohe digitale Affinität
Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu
analysieren
Gute MS-Office 365 und SAP-Kenntnisse
Gute englische Sprachkenntnisse
Selbständigkeit, Ergebnis- und Leistungsorientierung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen